Зарплаты

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.

Банк России рассматривал возможность повышения ключевой ставки до 17% на последнем заседании, вместо сохранения нынешних 16%. Основные доводы в пользу этого решения касались снижения безработицы и воздействия высоких бюджетных расходов на общий спрос, который чувствителен к ставке. При этом, сохраняются высокие темпы расширения кредитования, так как растущие доходы населения и компаний позволяют привлекать новые займы.

Однако, фактическое значение ключевой ставки может оказаться выше оценок и снижение инфляции потребует более высоких реальных ставок. Кроме того, дефицит кадров усиливается, что приводит к росту реальных зарплат и потребительского спроса, что в свою очередь поддерживает инфляцию. Сигнал о возможном повышении ставки повлиял на ожидания рынка, теперь они ожидают снижения ставки не ранее четвертого квартала 2024 года.

Жесткость денежно-кредитных условий остается высокой, что оказывает влияние на экономику. Хотя признаки торможения потребительской активности отмечаются только в отдельных регионах, высока инвестактивность, особенно в проектах, связанных с государственным спросом. Однако, ожидается более выраженное влияние жестких денежно-кредитных условий на экономику во втором квартале, когда ожидается замедление темпов роста ВВП и остается высоким уровень инфляции.

( Читать дальше )

Минимальные зарплаты в странах Европы. 

Строители мечтают уйти в добывающую промышленность.

Об этом говорится в исследовании «Талантист» от холдинга «Ромир» и кадровой компании Ancor. Представители агропрома и строительной отрасли хотели бы работать в промышленном секторе: упоминаются в одной связке добывающая и обрабатывающая промышленность.

Скорее всего, дело в зарплате. Если в строительстве средняя зарплата составляет 79 тыс. руб., то в добыче нефти – 193 тыс. руб.
 
Интересно, что большинство хотят в инфо и связи работать, а те кто там работает мечтает работать в финуслугах. И востребованы всего четыре отрасли, т.е. большинство работает там где работать не хочет и работают вынужденно. И можно сделать вывод, что наиболее желаемое у народа место работы, это типа айтишником в банке, при этом работать удалённо, и получать достаточно для комфортной жизни в любой точке планеты, условно на Бали под пальмой с ноутом)

По данным НАФИ 60% опрошенных готовы много работать за большие деньги, а не иметь дополнительное время на себя (26%). Причем, чем моложе респонденты, тем охотнее они хотят работать.

Всё логично в общем то, пока молодой надо рвать и метать, а отдохнуть можно и на пенсии)

Желаемая заработная плата у граждан России в 2024 году составляет в среднем 123,5 тыс. руб. Вроде и не так много наши люди хотят, но мало кто имеет то что хочет.
       Интересно, что у молодых женщин запросы выше чем у мужчин ровесников!  И самые большие запросы у женщин молодых 25-29 лет., но после 30 лет запросы женщин падают, а у мужчин продолжают расти и с наивысшими запросами мужчины 50-54 года.
 Получается, что для молодых женщин как раз подходят зрелые мужчины)

Большинство родителей одиннадцатиклассников (68%) заявили, что их дети будут поступать в высшие учебные заведения, показал опрос сервиса Superjob. На первом месте программист, на последнем военный.

За первые три месяца этого года предлагаемые зарплаты в РФ выросли на 12,7%. Такие данные приводит в отчете ЦБ (его проанализировали «Известия»). Причина роста зарплат — дефицит кадров, демография, отток мигрантов. Наибольший рост — в сфере транспорта, строительстве и на производстве.

В марте 2024г медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей.

К началу апреля 2024-го уже 70% компаний испытывали нехватку персонала. 

По итогам 2023-го реальная зарплата выросла на 7,8% (в годовом выражении).




Наименьшая нехватка специалистов — в сферах искусства, развлечений, массмедиа, а также в консалтинге, маркетинге и среди юристов.

Как минимум в ближайшие три года в России будет наблюдаться «рынок соискателя», говорят эксперты.

iz.ru/1686120/mariia-kolobova-milana-gadzhieva/tceny-na-kadry-predlagaemye-zarplaty-v-rf-vyrosli-na-13-s-nachala-goda

В 2023 году россияне стали чаще отказываться от вакансии из-за недостаточно высокой зарплаты. Этот фактор занял пятое место в списке причин несостоявшегося трудоустройства. По инфографике можно понять, что зарплаты врачей чаще всего не удовлетворяют соискателей. Получается, что высоки ожидания или действительно врачам всех меньше платят?

Рост числа вакансий не влияет на рост зарплат. Это показывает свежая статистика «Авито-Работа» по отрасли маркетплейсов. В сравнении с 2022 годом, в 2023 г. число вакансий для специалистов сегмента маркетплейсов выросло в 2,3 раза, а средние предлагаемые зарплаты увеличились лишь на 2%, до 47.841 руб. С учётом инфляции в 7,5% реальная средняя зарплата даже упала на 5% — и это при таком увеличении спроса на работников. «Топ самых востребованных сотрудников сферы маркетплейсов возглавили маркетологи. Спрос на них год к году вырос в 3,5 раза, а средние зарплатные предложения остались практически неизменными и составили 46.438 руб.». Непонятно, как работодатели собираются закрывать дефицит кадров, не увеличивая реальные зарплаты? Это же противоречит азам экономики. @proeconomics